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  • 简介:根据全国年节及纪念日放假办法(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下 一、制度工作时间的计算 年工作日365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日250天÷4季=62.5天/季 月工作日250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、日工资、小时工资的折算 按照劳动法第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工
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    上传时间:2019-06-18
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  • 简介:中华人民共和国劳动法 (1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议关于修改部分法律的决定第一次修正 根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定第二次修正) 目 录 目 录 第一章 总 则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同和集体合同 第四章 工作时间和休息休假 第五章 工 资 第六章 劳动安全卫
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  • 简介:中华人民共和国主席令 第七十三号 全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过,现予公布,自2013年7月1日起施行。
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  • 简介:江苏省劳动合同条例 2003年10月25日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第六次会议通过 2013年1月15日江苏省第十一届人民代表大会常务委员会第三十二次会议修订 江苏省人大常委会公告 第124号 江苏省劳动合同条例已由江苏省第十一届人民代表大会常务委员会第三十二次会议于2013年1月15日修订通过,现予公布,自2013年5月1日起施行。 江苏省人民代表大会常务委员会 2013年1月15日 2003年10月25日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第六次会议通过 2013年1月15日江苏省第十一届人民代表大会常务委员会第三
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  • 简介:中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号 最低工资规定已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过,现予公 布,自2004年3月1日起施行。 1
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  • 简介:中华人民共和国国务院令 第535号 中华人民共和国劳动合同法实施条例已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。
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  • 简介:中华人民共和国国务院令 第619号 女职工劳动保护特别规定已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。 总 理 温家宝 二○一二年四月二十八日 女职工劳动保护特别规定 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。 第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定。 第三条 用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
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  • 简介:苏州市人民政府第129号令 第129号 苏州市人民政府关于修改〈苏州市医疗纠纷预防与处理办法〉的决定已于2013年6月4日经市政府第13次常务会议讨论通过,现予发布,自2013年9月1日起施行。 1
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  • 简介:江苏省人民政府令 第 103 号 江苏省实施〈工伤保险条例〉办法已于2015年4月1日经省人民政府第54次常务会议讨论通过,现予发布,自2015年6月1日起施行。 省 长 2015年4月2日 江苏省实施工伤保险条例办法 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和工伤康复,分散用人单位的工伤风险,根据中华人民共和国社会保险法、国务院工伤保险条例(以下称条例),结合本省实际,制定本办法。 第二条 本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、
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  • 简介:江苏省人民政府令 第 90 号 江苏省劳动人事争议调解仲裁办法已于2013年5月27日经省人民政府第8次常务会议讨论通过,现予发布,自2013年8月1日起施行。 省 长 2013年6月6日 江苏省劳动人事争议调解仲裁办法 第一章 总 则 第一条 为公正及时处理劳动人事争议,保护当事人的合法权益,规范调解、仲裁程序,根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(以下简称劳动争议调解仲裁法)、中华人民共和国公务员法(以下简称公务员法)、中国人民解放军文职人员条例等法律、法规,结合本省实际,制定本办法。 第二条 本省行政区域内用人单位与
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