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  • 简介:骏景,公司介绍,骏景公司介绍
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  • 简介:苏州 骏景 企业管理咨询有限公司 Suzhou TBM Service Co., Ltd. Work For Your Better Performance Top Business Management ABOUT US 苏州骏景企业管理咨询有限公司成立于 2011年 10月8日, 由多位具有企业实战经验和通达渊博的知识人士组成。 骏景 来源于英文 Top Business Management的中文异译, 英文简称为 TBM。 骏 的本义为“良马”,寓意高大、才 能出众之良才, 景的本义为“日光也”,寓意景仰企慕。 骏景致力“为客户创造更好的绩效而努力”,用系统性 的思维提供多方
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  • 简介:骏景企管文库 www.tbmwenku.com 客服QQ2077730660 员工手册 前言 欢迎您加入有限公司 有限公司成立于一九九七年,乃公司之属下企业,主要制造销售各类漆包线产品。 真诚期望您以成为“”一员而引以为荣,发挥自己最大的工作潜能,更期望公司与您会有一个长久又互利的合作,务求公司与员工的共同利益达到
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  • 简介:骏景企管文库 公众号tbmservice 客服QQ2077730660 海底捞新员工三日入职培训教材 第一天 一海底捞三大目标 1、 在海底捞创造一个公平公正的工作坏境; 2、 致力于双手改变命运价值观,在海底捞变成现实; 3、 将海底捞开向全国。 二海底捞服务宗旨 1、 细心、耐心、周到、热情 2、 客人的每件小事要当成大事去做 三海底捞员工四不准 1、 不准给脸色给客人看,不准与客人争吵; 2、 不准因客人的打扮而轻视客人、议论客人; 3、 不准因与客人认识知道客人的过去而议
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  • 简介:骏景企管文库 www.tbmwenku.com 客服QQ2077730660 XX集团 员 工 手 册 目 录 一、 前言 二、 公司简介及发展远景 三、 机构图 四、 员工要求 五、 员工义务 六、 员工权利 七、 奖惩条例 八、 考勤管理 九、 员工福利 公司简介及发展远景 XX医药保健品集团于1990年10月注册成立,位于沈阳高新技术产业开发区,是以生产和经销医药、保健、美容、化妆用品为主的中外合资企业。 集团自成立以来,
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  • 简介:骏景企管文库 www.tbmwenku.com 客服QQ2077730660 员工手册范本 第一部分 公司的经营理念 客户 客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺 员工 是公司最重要的财富,员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长,员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现 产品 不断创新的产品是公司发展的轨迹 质量 产品及服务质量是公司发展的生命线 品牌 是公司产品及服务的一面明镜 市场 寻找、开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率 管理 一切经营活动
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  • 简介:骏景企管文库 www.tbmwenku.com 客服QQ2077730660 公司简介 华为公司是一家专门从事系列程控交机及其配套产品生产、开发、销售的高新技术企业,崛起于改革开放前沿的深圳,积极投身于民族通信产业的大潮中,为使我国通信产业早日走向世界通舞台,贡献着自己的智慧、热忱与执着。 公司自1998年成立以来,一直坚持“管理上学习日本,技术上瞄准美国,始终以世界一流的为目标,为民族通信工业作贡献”的
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  • 简介:骏景企管文库 www.tbmwenku.com 客服QQ2077730660 员工手册范本 总经理欢迎致辞 一般由总经理本人或公司办公室主任起草撰写,当然也可以拟定提纲由文秘撰写。 公 司 概 况 由公司办公室主任起草撰写,当然也可以拟定提纲由文秘撰写。 公司经营理念 一、企业目标 当代水平大华无线电厂 面向全国,驶向世界XX汽车厂 赶超世界先进水平环宇集团 创造中国的世界名牌海尔集团 二、企业哲学 顺应天时,借助地利,营造人和(XX水电厂) 开拓则生,
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  • 简介:30Date 1 APR. 2000 Page 30 of 30 好易通科技中国有限公司员 工 手 册 Revision A Section 1 好易通科技中国有限公司 员工手册 目 录 一、公司一般规定2 二、员工雇佣规定3 三、考勤规定7 四、工作现场管理规定13 五、门禁管制规定15 六、非正式工雇佣规定17 七、保密规定18 八、网络违规处分规定19 九、公司福利
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  • 简介:骏景企管文库 www.tbmwenku.com 客服QQ2077730660 员工手册 目 录 董事长致词 总经理致词 经营理念 企业精神 第一章 公司简介 1. 企业介绍 2. 公司机构 第二章 聘用规定 1. 基本政策 l 公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会; l 职位或补空缺职位时,本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工,然后再向外招聘; l 工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。 2. 入职手续 l 应聘者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查,并经确认合
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