求职简历个人竞聘陈述模板 (44).pptx

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1、任意名.幸运日素材,期望加入您的公司,RESUME,关于我 About me,岗位认知 Post cognition,胜任能力 Competence,目标规划 Goal programming,其它 Other,A,B,C,D,E,关于我,ABOUTME,自荐信,专业,年轻,务实,有梦想,LETTER OF RECOMMENDATION,希望通过我的这封自荐信，能使您对我能有一个全面的了解，也希望您能给我一次机会，我愿意以极大的热情与责任心投入到幼师这平凡而又不简单的事业中去。您的选择是我最大的期望，期待您的选择。最后衷心的希望能得到您的赏识，成为贵园的一分子！,自我介绍,姓名：幸运日素材,应。

2、聘职务或头衔,电子网络工程师 总公司采购经理,姓 名：幸运日素材 性别：女 年龄：22岁 民族：汉族 身高：1.80CM 体重：80KG 籍贯：上海 学历：本科学士 婚姻状况：未婚 政治面貌：党员 联系方式：158888888886 电子邮箱：oooPICQQ.com 现在住址：上海市XX路XX区XX家园,Ability value,创造能力,管理能力,行动能力,协调能力,个人履历,美国芝加哥大学工商管理 专业进修MBA。,2012-2014,XX市电子信息有限公司任职 副经理至今。,2015-2016,XX厂XX职务，同年申请为 中国共产党党员。,2014-2015,就读于北京工商管理学院。。

3、 管理专业，学士学位。,2010-2012,荣誉奖项,上海市十佳青年荣誉称号 同年获创业标兵小模范。,2016年荣誉奖项,2014国际艺术周时装比赛 一等奖。,2014年荣誉奖项,爱青春爱生活校园歌手比 赛第一名。,2015年荣誉奖项,上海市五一劳动模范奖章。,2013年荣誉奖项,语言能力,1,2,3,CNINESE,ENGLISH,FRENCH,汉语：普通话水平测试1级甲等,英语：新TOEFL,开始130分,法语：TEL考试800分,岗位认知,Post cognition,知识技能,人力资源管理意识，良好的人员协同能力 和沟通能力。,良好的心态，具有很强的判断与决策能力， 计划和执行能力；。。

4、,具有较强的领导能力、业务工作能力、组织 与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。,具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力， 极强的谈判能力及优秀的口头表达，能承受 压力。,良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行 端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和 公关能力。,我具有高超的谈判及冲突处理能力。 并且能 同时处理各种复杂的工作。,专业知识,工作能力,解决问题,人们在生命活动中会面临许许多多的问题， 要通过解决那些问题之后，才能求得自身 目标的实现。,发现问题,假设它的主要方面（对事物活动起决定作 用的因素），包括在环境中如何形成、成 长、发展的趋势；它的次要方面（对事物 活动不是起决定作用的因。

5、素）。,提出假设,验证问题时，事物是一个样子，由于 事物的发展变化，在分析解决时，已 经不是原来的那个样子了。所以在解 决问题时，往往都不得不走最短的曲 线。,检测假设,在分析时具备判断方面的问题，而 且擅长极容易造成误解的问题。,分析问题,A,B,C,D,责任义务,企事业管理责任义务,企业责任是社会文明发展的产物，是社会文明的标志 与责任。是人类迈向工业文明的产物，是企业必须承 担的一种义务。,PERTINENCE .,针对性,SYSTEMATICNESS.,系统性,EFFECTIVENESS .,时效性,ECONOMY.,经济性,责任与义务,预见性Predictability,及时性Tim。

6、eliness,有效性Validity,适应性Adaptability,把整个企业的活动引 到目标管理轨道上来。,一般来说，经营战略目标和高级策略目标由 高级管理者制订；中级目标由中层管理层制 订；初级目标由基层管理者制订；方案和任 务由职工制订，并同每一个成员的应有成果 相联系。 自上而下的目标分解和自下而上的目标期望 相结合，使经营计划的贯彻执行建立在职工 的主动性、积极性的基础上，把企业职工吸 引到企业经营活动中来。 需要重点提出的四个方面。,目标管理最为广泛的是应用在企业管理 领域。企业目标可分为战略性目标、策略 性目标以及方案、任务等。,胜任能力,Competence,核心竞争力,核心竞争力,企业的核心竞争力,推动企业高效发展市场 收益的先决条件。,市场的核心竞争力,员工的核心竞争力,领导力,管辖的范围内充分地利用人力和 客观条件在以最小的成本办成所 需的事提高整个团体的办事效率。,管理能力。,个体素质、思维方式、实践经验以及领导 方法等，这些影响着具体的领导活动效果 的个性心理特征和行为的总和。,领导能力。,执行力,制度执行力,应急执行力,战略执行力,执行力是指有效利用资源。